Condición laboral y salud

Los trabajadores constituyen la mitad de la población del mundo y son los máximos contribuyentes al desarrollo económico y social. Su salud no está condicionada sólo por los peligros en el lugar de trabajo, sino también por factores sociales e individuales y por el acceso a los servicios de salud.

El trabajo se entiende como el conjunto de actividades humanas, remuneradas o no, que producen bienes o servicios en una economía, o que satisfacen las necesidades de la comunidad o promueven los medios de sustento necesarios para los individuos. 

También es entendido como aquello que está destinado a satisfacer las necesidades humanas, es decir el trabajo tiene como origen fundamentalmente el mantenimiento y  preservación de la vida y salud. 

Existen distintos enfoques para el abordaje de la salud en relación con el trabajo: 

• Medicina ocupacional
• Salud ocupacional
• Seguridad y salud en el trabajo
• Epidemiología ocupacional
• Salud e higiene
• Salud de los trabajadores. 

Gracias a todos estos enfoques las condiciones laborales  han cambiado  poco a poco para tener una mayor protección de la población, como es  la reducción a las jornadas laborales, la edad adecuada para ser una persona productiva, entre otros. Sin embargo aún estamos en el comienzo de este cambio, la falta de oportunidades, la mala remuneración y la urgencia de poder cubrir las necesidades básicas propias o de la familia, lleva a aceptar y laborar en condiciones insalubres, poco humanas y de riesgo para muchas personas en el mundo.

Es por esto que los problemas que demandan visiones más amplias sobre el trabajo son: 

• Trabajo infantil
• Migración, trabajo y salud
• Trabajo informal
• Empleo precario
• Ética en la investigación en salud y trabajo

En conclusión es preciso mejorar la cobertura y la calidad de los servicios de salud ocupacional, integrando el desarrollo de servicios con estrategias sanitarias nacionales, reformas del sector sanitario y planes para mejorar el funcionamiento de los sistemas de salud; insistir en la promoción de la salud y la prevención de las enfermedades no transmisibles en el lugar de trabajo, sobre todo fomentando entre los trabajadores una dieta sana y actividad física y promoviendo la salud mental y de la familia en el trabajo.

Con la participación de todas las partes interesadas, implementando estrategias e instrumentos para mejorar la comunicación y promover la toma de conciencia acerca de la salud de los trabajadores, las condiciones laborales podrían ser dignas, bien remuneradas, sin riesgo y apegadas a los derechos humanos.